一句话定义
人力资本是劳动者身上的教育、技能、健康、经验和工作习惯等能提高生产能力的积累。
机制 / 原理
同样的机器由不同技能的人使用，产出可能完全不同。教育提高读写、计算和解决问题能力，培训让工人掌握具体流程，健康让人更稳定地工作，经验让判断更快更准。人力资本也会贬值：技能可能过时，健康可能受损，所以需要持续学习和公共健康投入。
经典实验 / 例子
增长模型把人力资本和物质资本并列，是因为长期生产率不仅靠设备，也靠人能否有效使用和改进设备。
生活中的例子
医院引入新设备后，只有经过培训的医生和技师能安全解读结果、维护流程；培训本身就是人力资本投资。
常见误区
常见误区是把人力资本只当成人数。人数是劳动力规模，人力资本看的是每个人携带的能力质量。