一句话定义
工资压力是贸易竞争、外包或全球劳动力供给变化对某些工人工资增长造成的下行压力。
机制 / 原理
当进口商品与本国低技能生产岗位竞争，或企业能把部分任务外包到低成本地区，本国相似岗位的议价能力可能下降。工资压力不是对所有人的平均影响：高技能、出口行业和消费者可能受益，低技能或地区集中行业更容易受冲击。技术变化常与贸易共同作用，很难简单归因。
经典实验 / 例子
教材讲工资条件时提醒，贸易收益可能伴随分配压力，尤其影响与进口竞争直接相邻的群体。
生活中的例子
一家服装厂面对海外低价竞争，本地缝纫岗位涨薪困难；但设计、品牌、电商运营岗位的薪资可能继续上升。
常见误区
常见误区是把所有工资停滞都归因于贸易。技术、教育、工会、最低工资和宏观需求也会影响工资。