一句话定义
迭代 skill 时一次只修一个明确问题，才能知道修改是否真的有效。
机制 / 原理
发现问题、定位规则、小改动、再验证，避免一口气重写导致无法追踪效果。
经典实验 / 例子
本书案例：周报语气不对，就改语气规则；行动项缺负责人，就补检查项。技能迭代一次只改一个明显问题，改完再用同类输入测试。这样用户能知道新版本到底修好了什么。如果一次同时改语气、字段、模板和触发词，输出变好或变坏都很难归因。
书中案例出处
skill 的小步迭代
核心原文线索
skill 的小步迭代
案例现场复述
周报和会议纪要示例展示了发现一个问题、修改一处规则、再测试的节奏。
为什么重要
小步修改能避免不知道哪条改动产生效果。
生活中的例子
引申案例：会议纪要 skill 连续漏写行动项负责人时，维护者只补“每条行动项必须包含负责人和截止时间”，然后用两段转录稿测试。确认通过后，再处理“风险写得太啰嗦”的问题。单点迭代让版本变化可解释。
常见误区
误区：发现问题就顺手大改。 一次改太多，下一轮很难判断是哪条规则起作用。每轮只改一个主要问题，并用同类样本复测。