一句话定义
能在多个流程里复用的能力，不应该嵌死在某个大 skill 内部。
机制 / 原理
当一段能力会被多个任务调用，就把它拆成独立 skill。
经典实验 / 例子
本书案例：会议纪要里的“提取行动项”不该被锁死在会议纪要 skill 内部。邮件、客户访谈、项目复盘里同样会出现负责人、截止日期和下一步动作。如果它边界清楚、输入输出稳定，就应该独立成一个行动项提取 skill，让多个流程都能调用。
书中案例出处
行动项提取的复用
核心原文线索
行动项提取的复用
案例现场复述
会议纪要中的行动项提取能力可迁移到邮件、访谈和复盘等流程。
为什么重要
复用能力独立出来，才能跨流程调用。
生活中的例子
引申案例：事实出处检查如果只写在报告 skill 里，文章、研究备忘和演示稿都用不上。团队把“列出关键事实、标注来源、指出无法核验项”拆成独立检查 skill，之后每个内容流程都能在发布前调用同一套能力。
常见误区
误区：某个流程里用到的能力就只属于这个流程。 提取标题、清洗数据、生成摘要这类能力会在很多任务里复用。公共能力应独立沉淀，再由不同 skill 调用。