一句话定义
过度理由效应指对本来就喜欢做的事给予外部奖励后，反而降低了内在兴趣。
机制 / 原理
奖励让人把行为归因于“为了奖励”而非“因为喜欢”，一旦奖励停止，积极性反而下降。
经典实验 / 例子
经典实验：爱画画的孩子被许诺“画画就发奖状”，一段时间后，他们自由活动时反而更少主动画画了。
生活中的例子
本来爱读书的孩子，被家长按本数发钱后，可能变成“没钱就不读”。
常见误区
常见误区是“奖励只会增加动力”。对内在动机强的活动，物质奖励可能适得其反。
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过度理由效应
Overjustification effect · 10.1 动机（Motivation）
资料来源：OpenStax Psychology 2e · 第 10 章 · 第 10.1 节（CC BY 4.0）
本讲解由 AI 依据该教材与主流学术观点撰写，非逐字引用，仅供学习参考。