← 返回普通心理学
学习进度第 15 / 15 个

人为错误

Human error · 13.4 人因心理学与工作设计(Human Factors Psychology)

一句话定义

人为错误是人在系统中因注意、记忆、判断或界面设计限制而发生的操作失误。

机制 / 原理

很多错误不是“人太粗心”,而是系统诱发:按钮太像、反馈不清、步骤过多、警报疲劳、时间压力过高。人因工程会追问错误是怎么被设计出来的,并用防错、确认、约束和可见反馈降低风险。把错误只归咎个人,会错过修系统的机会。

人为错误的系统视角设计诱因相似按钮认知负荷忙/累操作失误按错漏看防错设计确认/撤销人为错误常是人和系统共同作用的结果。
人为错误常是人和系统共同作用的结果。

经典实验 / 例子

航空和医疗领域常用根因分析研究事故,寻找界面、流程、沟通和组织压力如何共同导致人为错误。

生活中的例子

两个相邻按钮一个是保存一个是删除,还没有撤销提示,员工误删文件不只是手滑,也是设计把错误放得太近。

常见误区

常见误区是看到错误就骂人不认真。高风险系统要假设人会犯错,并设计防线。

资料来源:OpenStax Psychology 2e · 第 13 章 · 第 13.4 节(CC BY 4.0)
本讲解由 AI 依据该教材与主流学术观点撰写,非逐字引用,仅供学习参考。