一句话定义
集体谈判是工人通过工会或代表组织与雇主就工资、工时、福利和工作条件进行统一协商的过程。
机制 / 原理
单个工人与雇主谈判时力量有限，集体谈判把许多劳动者的退出威胁和信息合在一起，提高谈判筹码。谈判内容不只是工资，也包括安全标准、排班、培训、申诉程序和福利。它可能改善工人待遇，也可能提高企业成本并影响雇用和价格。
经典实验 / 例子
OpenStax 在工会章节中把集体谈判作为工会影响工资和工作条件的核心机制。
生活中的例子
医院护士通过工会与院方谈判，不只要求加薪，也要求夜班人数、安全防护和排班提前公布。
常见误区
常见误区是把集体谈判只理解为要钱。它还处理工作条件、程序公平和安全风险分配。