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罢工

罢工 · E14.3 工会(Unions)

一句话定义

罢工是劳动者集体停止工作,以提高谈判压力或迫使雇主让步的行动。

机制 / 原理

罢工是集体谈判中的高成本威胁。工人损失工资,企业损失产出、客户和声誉;正因为双方都有成本,罢工通常是谈判失败或信息不对称的结果。罢工威胁能增强工会筹码,但真正罢工未必总划算,关键看让步收益是否超过停工损失。

罢工逻辑谈判僵持条件不一致集体停工提高压力双方成本工资/产出损失重新协商权衡让步罢工用停工成本改变谈判格局。
罢工用停工成本改变谈判格局。

经典实验 / 例子

OpenStax 在工会章节中把罢工作为工会施压工具,说明它能改变谈判,但也会造成双方成本。

生活中的例子

公交司机集体停工要求改善排班和工资,城市通勤受影响,公司收入下降,工人也暂时失去工资。

常见误区

常见误区是认为罢工对工人完全没有成本。罢工是有代价的谈判工具,只有预期收益足够大才可能被采用。

资料来源:OpenStax Principles of Economics 3e,课程内容为原创改写 · 第 14 章 · 第 E14.3 节
本讲解由 AI 依据该教材与主流学术观点撰写,非逐字引用,仅供学习参考。