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浅色
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题
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即时检验
MAO8.1 · 负担的阶段性调节
一家公司在资金紧张期把全员绩效奖金比例从 20% 降到 8%。财务总监反对写死恢复条件,认为会束缚手脚。CEO 该怎么办?
不写条件但口头承诺情况好转就恢复,保留灵活性
坚持写入:连续两个季度经营现金流为正恢复到 15%,连续四个季度为正恢复到 20%
改为每季度评估一次是否恢复,由管理层根据当时情况决定