一句话定义
霍桑效应指人们因为意识到自己正被观察/关注，而改变（通常提高）了行为表现。
机制 / 原理
在霍桑工厂的研究中，无论怎么调整照明，工人产量都提高——真正起作用的是“被关注”本身，而非具体条件。
经典实验 / 例子
霍桑研究本想测照明对产量的影响，却意外发现“被研究”这件事本身就影响了结果。
生活中的例子
老板来车间视察那几天，大家干活格外卖力——被关注就更投入。
常见误区
常见误区是把行为变化都归于所测的因素。霍桑效应提醒：“被观察”本身就可能改变行为（是研究要控制的干扰）。
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霍桑效应
Hawthorne effect · 13.3 组织心理学：工作的社会维度（The Social Dimension of Work）
资料来源：OpenStax Psychology 2e · 第 13.3 节 （CC BY 4.0）
本讲解由 AI 依据该教材与主流学术观点撰写，非逐字引用，仅供学习参考。