一句话定义
正式组织是为明确目标建立规则、角色和权责结构的大型群体。
机制 / 原理
正式组织通过职位、章程、流程、记录和层级协调大量陌生人。学校、公司、医院、政府部门和 NGO 都是正式组织。它们提高协作规模，也可能制造僵化和距离感。
经典实验 / 例子
一所大学通过院系、课程、学分、财务、人事和招生制度组织成千上万人协作，这不是靠熟人情感能完成的。
生活中的例子
社区志愿活动一旦有报名表、岗位、负责人、预算和考核，就从松散群体转向正式组织。
常见误区
常见误区是正式组织一定没有情感。正式组织可以有人情，但运行基础是规则、角色和目标。