一句话定义
信度是测验结果的一致性和稳定性：同一能力在相近条件下应得到相近结果。
机制 / 原理
如果一把尺今天量 170 cm，明天量 160 cm，它就不可靠。心理测验也一样，信度关注重复测量、题目内部一致性和评分者一致性。信度回答的是“测得稳不稳”，不是“测得对不对”。一个测验可以很稳定地测错东西，所以还需要效度。
经典实验 / 例子
同一人格量表间隔两周测同一人，若结果高度相似，重测信度较好；开放式作文评分若不同评分者结果接近，评分者信度较好。
生活中的例子
一个招聘测评今天说你适合销售，明天同条件又说你适合财务，老板就不该把它当成可靠依据。
常见误区
常见误区是把信度等同于准确性。信度只是稳定一致，准确性还要看效度。